CNU 2025: Nova Classificação de Aprovados e Vagas Disponíveis

Os candidatos na lista de espera da segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado (CNU), realizado em 2025, já podem conferir a nova classificação para as vagas remanescentes das convocações anteriores. Essa atualização é uma boa notícia para aqueles que aguardam uma oportunidade. A Fundação Escola Nacional de Administração Pública, vinculada ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), divulgou o resultado no Diário Oficial da União nesta sexta-feira, 25 de setembro de 2026. As vagas disponíveis abrangem cargos de nível intermediário e superior. No edital nº 260/2026 da Enap, as oportunidades estão distribuídas entre os órgãos e entidades participantes do CNU 2025, incluindo vagas para ampla concorrência e aquelas reservadas por cotas. A lista publicada apresenta o nome de cada candidato, juntamente com a ordem de classificação com base nas notas finais. É possível também verificar a situação dos demais candidatos nas listas de espera e as diferentes modalidades de concorrência: ampla concorrência, cotas raciais, para indígenas e para pessoas com deficiência, além de outros critérios aplicáveis às vagas reservadas. Durante a inscrição no CNU 2025, os candidatos puderam escolher uma ordem de preferência entre os cargos disponíveis em seu bloco temático. Se um candidato for convocado para sua primeira opção de cargo, que é a de maior preferência, ele será automaticamente retirado das demais opções — ou seja, dos cargos de menor preferência em que também foi aprovado. Essa medida visa abrir espaço na fila para que outros candidatos da lista de espera tenham a chance de serem convocados para essas posições. Entretanto, essa regra não se aplica se o candidato já tiver sido nomeado para um desses outros cargos antes da publicação do novo edital. É importante notar que o resultado definitivo para os candidatos aprovados em cargos que exigem as fases 5, 6 e a Segunda Etapa está sujeito à conclusão dos procedimentos de cada fase ou etapa. A fase 5, que se refere à avaliação de títulos para cargos de nível superior, tem caráter classificatório. A fase 6 envolve a validação e a heteroidentificação, onde a condição autodeclarada dos candidatos que concorrem às vagas reservadas é verificada, seja presencialmente ou por meio de uma banca de análise documental. Isso se aplica a pessoas pretas ou pardas, indígenas, quilombolas e pessoas com deficiência (PcD). A segunda etapa do concurso não é obrigatória para todos os cargos; ela é específica para carreiras que requerem formação complementar para o exercício da função pública. O edital também menciona que os candidatos aprovados dentro do número de vagas remanescentes que pediram reclassificação para a última posição da lista do respectivo cargo ou especialidade terão seus resultados publicados em um edital separado. Por fim, o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) comunica que todos os classificados...