Microsoft demite 4.800 funcionários em reestruturação significativa
Com a saída de 4.800 colaboradores, a Microsoft reavalia sua força de trabalho, impactando a divisão de games e vendas comerciais.
A Microsoft anunciou a demissão de 4.800 funcionários, representando cerca de 2,1% de sua força de trabalho global. Essa reestruturação impacta principalmente a divisão de games da empresa, com a saída de 1.600 trabalhadores, além de afetar o departamento de vendas comerciais. Quatro estúdios do Xbox também deixarão de ser controlados pela companhia. Essa decisão já era esperada desde a semana passada e se insere em um plano mais amplo, após a empresa ter dispensado cerca de 9 mil profissionais anteriormente.
Após a divulgação dessa decisão, as ações da Microsoft registraram uma queda de 1,5% no início do pregão desta segunda-feira, 6 de julho, conforme informações da agência Reuters.
A justificativa oficial da empresa para esses cortes é a necessidade de uma adequação estrutural. Em um memorando interno, a Microsoft detalhou que as demissões estão ligadas à “necessidade de ajustar recursos e funções”. Além disso, o avanço da inteligência artificial foi mencionado como um fator que influencia essa mudança. Contudo, a empresa esclareceu que não há planos para que robôs ou algoritmos substituam os funcionários dispensados. “Quero deixar claro que as funções eliminadas hoje não serão substituídas por IA”, destacou Amy Coleman, vice-presidente executiva e diretora de recursos humanos da Microsoft.
O impacto mais significativo se dará na área de videogames, onde cerca de 1.600 pessoas foram desligadas. A reestruturação está prevista para continuar, com a meta de eliminar 20% de todos os empregos dedicados à marca Xbox até o final do ano fiscal. Para minimizar o número de demissões, a Microsoft implementou medidas como a realocação de funcionários para áreas prioritárias. Nos Estados Unidos, foi criado um programa de aposentadoria voluntária para ajudar a reduzir a folha de pagamento, que exigia que a soma da idade do funcionário com seus anos de serviço na xbox" class="keyword-link" data-keyword="microsoft">Microsoft alcançasse pelo menos 70. De acordo com o The Verge, mais de 30% dos empregados elegíveis optaram por aceitar essa proposta.