Flash Lança Seleção Inclusiva para Mães Solo em 2026

A Flash, um ecossistema dedicado à gestão de benefícios, pessoas e despesas, acaba de lançar um processo seletivo afirmativo voltado exclusivamente para mães solo. Essa iniciativa é um passo importante para aumentar a diversidade e promover ações de inclusão no ambiente corporativo. As inscrições estarão abertas até o dia 31 de maio de 2026.

Vale destacar que esta é a primeira edição do programa na empresa, e o foco principal das vagas é a área de pré-vendas (BDR). Contudo, as candidatas também têm a oportunidade de se inscrever em outras áreas da companhia, graças a um banco de talentos afirmativo que foi criado para essa finalidade. Todas as posições oferecidas são remotas, uma escolha que visa aumentar a flexibilidade e garantir acessibilidade para participantes de diferentes regiões do Brasil.

Além disso, essa ação se junta a outras iniciativas internas da empresa que apoiam a maternidade. Um exemplo é o programa “Mamãe Flamingo”, que foi desenvolvido para fortalecer a rede de apoio entre as colaboradoras e aumentar o senso de pertencimento. Esse programa proporciona acompanhamento durante a gestação e suporte até os primeiros 12 meses do bebê, incluindo benefícios como auxílio-creche e espaços dedicados ao aleitamento materno.

A empresa também anunciou que irá ampliar o acesso gratuito à plataforma de saúde emocional Zenklub para todas as funcionárias que são mães. Entre os diversos benefícios que a companhia oferece estão um cartão flexível que pode ser usado para alimentação, refeição, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar, além de plano de saúde, seguro de vida, licenças-maternidade e paternidade estendidas, auxílio-creche, auxílio home office, um day off no aniversário, TotalPass e convênio pet.

Essas medidas são um reflexo do compromisso da Flash com a criação de um ambiente mais inclusivo e que valoriza as diversas realidades das suas colaboradoras.